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江西沃克迪威防护科技有限公司创办于1998年，主营中外劳保用品、工作服，现有员工200多人，年产量60万套，是同行内规模，专业程度的工作服生产工厂。

2009年公司成为“中国纺织品商业协会”会员企业；

2009年全国***和实行“ISO质量管理体系”；

2010年“沃克迪威”品牌荣获“中国***品牌”；

专业成就品质、诚实铸造品牌，江西沃克迪威防护科技有限公司期待与您的合作。

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工作服  

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以前，公司定做工作服也许是为了服装统一，抑或为员工节省上班工作时的职业工作服装投资费用，都是比较有眼见有实力的企业，选择性比较纯粹些。但随着社会发展进步，越来越多的企业把自身的文化特色融入到工作服中，并且不分大小公司都追求员工的服装一致性，这是一种社会普遍现象，更是时代进步的体现。那么每个公司员工每人需要准备几套工作服才是正确的呢？下面小编跟大家分析下不同行业的需求情况。

首先，工作服的品类繁多，从职业人员的性别、体型、工作性质等分为几十个品类，不同的客户群体有着不同的工作服要求，工作服跟服装商品的相同之处在于它的季节感特别强，所以定做工作服时应该考虑到使用的季节变化。贴进服装零售市场，我们可以发现，女装公司的订货会通常是一年四次，而男装一般只有两次，从这个供应情况来说，公司定做工作服时可以参考，毕竟女性的时尚感比男士强，设计的款式更多更复杂。通常具有雄厚实力的企业单位，可以在为员工定做工作服时，按性别准被服装的套数，通常是分为两个季节性来算，春夏装和秋冬装两种，每人每季分别两套***，然后在季节过渡时，多提供一套更换的工作服备用，这样算起来，每人准备6套工作服才是正确的。

但是由于工作服使用的环境不同，所以针对不同区域的企业单位所在城市的季节气候有关，像南方等一些季节变化的特性，大多是春秋没有什么明显的特征，显得很短暂，所以这些地方的工作人员使用的工作服，可以按上面说的每人一年准备4-6套的工作服。而像北方等一些四季气候差异较强的城市，则需要根据职业的不同加以区别，比如是户外工作人员，他们直接跟外界的天气接触，没有空调或暖气的优越环境保护，通常依赖工作服的设计特性来改善自身的舒适感。对于这类人群，公司单位可以安排员工每个季节都有两套工作服，针对异常天气额外添加工作服的配饰，如雨天使用的雨衣，雪天需要的帽子、防水防雪的鞋子手套等，每样至少需要两套供员工换洗。这样算起来，不算其他饰品，公司需要给员工准备的工作服一年每人8套才是正确的。